浏阳：拓展三个维度，厚植绩效先行理念

湖南省财政厅网站 czt.hunan.gov.cn 时间： 2022年12月07日 14:09 

近年来，浏阳市财政局深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，倾力打造有高度、有深度、有力度的绩效管理体系，“绩效先行”的财政支出理念在浏阳稳步落地生根。

一、强化保障，绩效管理更有高度

一是政府调度，高位推进。局党组把预算绩效管理工作作为重要议题，将工作开展情况、年度计划及存在问题提交政府常务会或专题调度会审议。市主要领导对评价等级为“较差”“差”的项目进行点评，质询存在问题，提出意见和建议，逐步实现了从“要花钱”向“花好钱”、从“向我要绩效”到“我要讲绩效”的转变，绩效管理理念进一步入脑入心。二是财审联动，信息共享。财政和审计加强协调配合、沟通汇报，通过联席会议的形式，共同研究讨论绩效评价工作，形成预算绩效管理和审计监督信息共享、工作共推、成果共用、整改共抓的工作格局。

二、扩面提质，绩效评价更有深度

一是关口前移，注重评估。浏阳市在全省率先开展事前评估，从立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性和筹资合规性等方面进行全面而系统的事前评估。二是同步实施，全面覆盖。全面组织所有预算单位申报部门整体支出绩效目标、开展绩效运行监控和绩效自评，审核项目绩效目标。在申报部门预算时同步申报、同步批复、同步公示绩效目标，及时组织开展绩效监控和绩效自评，做到了目标申报、监控运行和绩效自评的全覆盖。三是积极探索，创新路径。按照预算绩效管理延伸到基层单位和资金使用终端的要求，今年组织对沿溪镇和集里街道财政综合运行情况以及医保局城居医疗保险基金管理运行情况开展了绩效评价试点，首次在乡镇街道和社保基金范围内探索评价方法。

三、动真碰硬，结果应用更有力度

一是核减资金，兑现结果。按照部门预算文件要求，对评价结果为“较差”“差”的项目核减资金10%-20%和50%直至取消。二是健全机制，纳入考核。根据政府常务会议决议，纳入重点评价计划的项目评价结果与单位年度考核挂钩，对评价结果为“优”的给予考核加分，结果为“较差”的给予考核扣分，结果为“差”的双倍扣分，大大提高了资金使用单位绩效管理意识。三是跟踪评价，积极整改。对重点评价中发现的问题逐一下达了整改通知书，要求单位按时按质进行整改，并提供相关的整改措施方案。

信息来源：浏阳市财政局

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